Entreprise et intelligence collective = management de l’intelligence collective


L’organisation que vous dirigez fonctionne, comme toutes les organisations, pour produire et vendre des produits ou des services. Pour optimiser sa performance, vous avez mis en place des règles de fonctionnement,  des processus et des procédures, une stratégie et des objectifs. Ne changez rien. Vous pratiquez l’intelligence pyramidale, collaborative.

3d small people - forest questions

Pourtant, vous vous rendez compte que si tout ne va pas  si mal, … tout pourrait sans doute aller mieux ! Alors, essayez l’intelligence collective globale !

Elle se propose de trouver de nouvelles réponses à des questions qu’on se pose depuis des lustres :

  •  comment instaurer des relations basées sur la confiance ?
  • comment promouvoir la coopération et la cohésion ?
  • comment développer l’innovation et la créativité ?
  • comment améliorer l’engagement et la fidélisation ?
  • comment renforcer l’autonomie et la responsabilité ?
  • comment développer plus d’agilité et de liberté ?

Rien que cela et … sans aucun risque pour votre légitimité managériale !

 Les entreprises qui gagnent sont celles qui libèrent la parole de leurs collaborateurs !

 Retrouvez plus d’information sur notre site : http://www.jeanclaude-dussaucy.com

 

 

 

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A propos management21

Coaching de direction Transformation d'entreprise Facilitateur en déploiement de l'intelligence collective Conférencier en intelligence collective
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