Mon activité reprécisée



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Les modes de management actuels montrent leurs limites face aux évolutions diverses. De ce fait, les organisations sont rarement à la hauteur de leur potentiel. Je propose de vous aider  à repenser votre management pour mieux synchroniser les attentes collectives – vos attentes – et les attentes de vos collaborateurs et pour mieux concilier l’économique – indispensable à la survie de l’entreprise – et l’humain – facteur de performance et d’agilité.

On sait aujourd’hui que les entreprises qui permettent à leurs collaborateurs de s’approprier le projet commun et qui libèrent leur parole sont celles qui réussissent.

Dans l’entreprise, soit on peut soit garder le « système d’exploitation » en le faisant évoluer, … soit le changer !

– Garder le « système d’exploitation » en l’adaptant en douceur aux nouveaux paradigmes, c’est le management de l’intelligence collective
– Changer le « système d’exploitation » rapidement, c’est l’Holacracy

Dans les deux cas, je suis équipé pour vous expliquer en quoi consistent ces deux approches.

N’hésitez pas appelez au 06 70 51 71 32

A propos management21

Coaching de direction Transformation d'entreprise Facilitateur en déploiement de l'intelligence collective Conférencier en intelligence collective
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