Archives mensuelles : novembre 2013

Coopération des intelligences : pourquoi ?


Les approches traditionnelles de formation des managers (acquisition d’une compétence technique, d’un savoir faire et coaching individuel) montrent leurs limites face à la complexité croissante qui résulte d’une somme de facteurs de fragilisation des managers : au près, l’évolution du rapport … Lire la suite

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Mon activité reprécisée


Les modes de management actuels montrent leurs limites face aux évolutions diverses. De ce fait, les organisations sont rarement à la hauteur de leur potentiel. Je propose de vous aider  à repenser votre management pour mieux synchroniser les attentes collectives … Lire la suite

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