Voila pourquoi l’entreprise doit changer !


Parce que ses salariés sont d’abord des citoyens. Or, les citoyens vivent dans une société qui, elle-même, évolue :

  • accès inégalé à la connaissance,
  • fin de l’élite « sachante » qui décide seule du bien du peuple,
  • mise en cause de l’écart discours-actes.

L’article décrit cette évolution avec beaucoup d’arguments convaincants. Sa lecture permet de comprendre la nécessité pour les entreprises d’introduire un changement dans les relations et dans les modes de management.

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