Archives mensuelles : juillet 2011

Stratégie et changement


Généralement, dans l’entreprise, on distingue la stratégie et les opérations ;  la première est élaborée par ceux qui pensent et les secondes sont exécutées par ceux  qui en assurent la mise en œuvre. Autrement dit, pour faire simple et en exagérant à … Lire la suite

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Les cadres et l’intelligence collective


Aujourd’hui, tout le monde le reconnait : l’entreprise française doit évoluer, pour améliorer sa performance, faire évoluer les relations et, accessoirement, intégrer la génération Y. Autrement dit, devenir agile, transparente et innovante. L’intelligence collective est un moyen souple, non préscriptif et … Lire la suite

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