Approche systémique du « comment » du management


  • L’entreprise a des finalités et des buts ; les plus importants : performance et pérennité
  • Le but du « quoi » du management, on l’a vu, est d’atteindre le but avec la meilleure efficience possible
  • La matière première du management, c’est l’homme
  • Or chaque homme est différent
  • On se trouve donc en présence d’attentes différentes : celles de l’entreprise et celle de chaque collaborateur
  • Ainsi, le métier de chaque manager, c’est de faire converger ces différentes attentes pour, au final, atteindre la performance et la pérennité de l’entreprise.

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